O atual coordenador de produção da área de Refusão da Alcoa em Poços de Caldas (MG), João Henrique Silva, foi um dos 50 selecionados para o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras Sim à Igualdade Racial 2021, da rede Alumni. A iniciativa busca potencializar profissionais negros para atuar em cargos de liderança.
Os selecionados farão parte da rede de Fellows ID_BR, do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), e terão acesso a conexões com profissionais atuantes em diversas áreas do mercado de trabalho e às empresas que possuem o selo “Sim à Igualdade Racial”.
Além disso, o programa oferece o módulo “Give Back: formando os líderes do futuro”, com mentorias para alunos do terceiro ano do ensino médio e de cursinhos populares.
“Minha ideia, desde que fiz a inscrição, é aprender um pouco mais sobre equidade racial e levar este conhecimento e a experiência adquirida para o nosso Grupo Aware. Outro fator que me motivou foi a oportunidade de atuar junto à comunidade na preparação de lideranças negras entre os jovens em início de carreira, fornecendo mentoria”, conta João Henrique, que é um dos líderes do Grupo Aware, rede de afinidade que trata da equidade étnico-racial, lançada pela Alcoa no ano passado.
