Com o objetivo de estimular um ambiente interno mais inclusivo, pautado pelo respeito à diversidade de talentos, às ideias e experiências, a AMG Brasil, empresa de produção de minerais críticos, materiais especiais e energia, está promovendo uma série de projetos voltados para a diversidade e inclusão.
Entre as iniciativas mais recentes destaca-se a adesão ao Women in Mining Brasil (WIM Brasil), movimento que visa a fomentar a ampliação e o fortalecimento da participação das mulheres no setor mineral brasileiro.
Para isso, um plano de ações destinado a fortalecer o protagonismo, o desenvolvimento e as contribuições das mulheres nos negócios da empresa foi formalizado há poucos dias por representantes das duas empresas.
“Essa parceria materializa os nossos esforços mais recentes para estabelecer um ambiente voltado à valorização da diversidade e da inclusão, pois acreditamos que as pessoas podem chegar ao máximo do seu potencial quando estão inseridas em uma cultura respeitosa e com boas possibilidades de carreira”, afirma Thais Guedes, gerente-geral de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da AMG Brasil.
Foto: Mel Maia
