A Alcoa lançou o Relatório de Performance Ambiental, Social e de Governança (ASG), que contempla 14 temas relevantes para as operações no Brasil. Os tópicos foram estabelecidos por meio de um Comitê Regional de Sustentabilidade e a partir da percepção de colaboradores e stakeholders externos.
Segundo Otavio Carvalheira, presidente da Alcoa Brasil, apesar da pandemia de Covid-19, a companhia progrediu nos seus três principais impulsionadores estratégicos: compartilhar valor com as comunidades onde as operações se desenvolvem; minimizar os impactos ambientais; e aumentar a diferenciação de produtos.
“Revisamos nossas práticas de gestão e desempenho social, e estabelecemos procedimentos corporativos para entender e controlar riscos adequadamente. Reforçamos nosso compromisso com a inclusão e a diversidade com ações para criar locais de trabalho confiáveis, seguros, respeitosos e inclusivos para todos os indivíduos, compartilhando essa reflexão com as comunidades em que atuamos”, explica o dirigente.
Comunidades
Em 2020, a empresa apoiou as comunidades estabelecidas nos municípios onde mantém as operações – Juruti (PA), São Luís (MA) e Poços de Caldas (MG) – com ações diretas, de prevenção e combate à Covid-19, que totalizaram mais de R$ 4,5 milhões.
O Instituto Alcoa e a Alcoa Foundation adaptaram projetos comunitários, atividades e programas de voluntariado para seguir com apoio às demandas locais nas áreas de restauração florestal e protegidas. Além disso, colaboraram com iniciativas voltadas à educação, geração de trabalho e renda e engajamento da sociedade. O resultado foi um investimento de R$ 7,8 milhões, com o envolvimento direto de 510 voluntários e quase 6 mil pessoas beneficiadas.
Diversidade e Inclusão
A empresa redesenhou o programa de novos talentos. Como resultado, dentre as 108 vagas ofertadas, 60% foram ocupadas por mulheres e 48% por pessoas negras: pretos e pardos. Também foi reconhecida como Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Mineração pela Revista Exame.
A Alcoa publicou a Política para Povos Indígenas em 2020, que ressalta compromissos e respeito aos direitos das populações tradicionais, alinhados com os Princípios Orientadores das Nações Unidas para Negócios e Direitos Humanos e as Convenções Básicas da Organização Internacional do Trabalho.
Segurança
Foi consolidado o Programa de Gerenciamento de Riscos Críticos (CRM), com mais de 30 mil verificações de controles críticos realizadas em campo, com redução da taxa de incidentes de 2020 em 0,22 se comparado ao ano de 2019.
A taxa de incidentes considera todos os casos que resultaram em lesões, afastamento, restrição ao trabalho e tratamento médico de colaboradores diretos e indiretos.
Meio ambiente
A empresa avançou na área ambiental com ações que já estão sendo implementadas.
“Publicamos a Política de Mudanças Climáticas e definimos uma nova meta de longo prazo para redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE) com o caminho de descarbonização abaixo de 2º C, definido no Acordo do Clima de Paris. Além disso, publicamos novas políticas sobre gestão da água e biodiversidade, que direcionam nossas atividades para preservar recursos preciosos em nossas comunidades e permite que as gerações futuras desfrutem desses recursos”, argumenta o presidente da companhia.
