A Novelis, companhia que atua nas áreas de laminação e reciclagem de alumínio, elegeu Roberta Soares vice-presidente da área de Operações. Após 21 anos na empresa, a executiva encara o desafio de comandar o dia a dia das fábricas, que, juntas, somam cerca de 1.200 profissionais.
A nova liderança ajuda no cumprimento da meta em prol da diversidade: o número de pessoas que se reportam diretamente a Francisco Pires, presidente da Novelis na América do Sul, agora apresenta equilíbrio entre os gêneros feminino e masculino. Nos últimos quatro anos, Roberta ocupou o cargo de vice-presidente das áreas Financeira e de Tecnologia da Informação (TI).
“Operações é uma área completamente nova para mim e o cotidiano na linha de frente será muito diferente do que vinha cumprindo até aqui. No entanto, essa movimentação representa um passo que eu buscava dar na minha carreira. Estou sempre aberta para as oportunidades e desafios”, comenta a executiva.
Na sua jornada pela Novelis, a administradora foi responsável pela implementação e gerenciamento dos centros de coleta de sucatas de alumínio em todo o Brasil, os quais baseiam todo o seu modelo de atuação na economia circular. Além disso, liderou o processo de revisão estratégica quando a companhia focou sua atuação em laminação e reciclagem, e não mais no segmento de alumínio primário.
Sobre ser mulher em um cargo tradicionalmente dominado por homens, a executiva reforça: “É um marco importante, pois viemos de um contexto histórico em que as pessoas do gênero masculino costumavam ser mais valorizadas nesse ambiente. Mas, com o trabalho essencial que empresas como a Novelis vêm fazendo, de valorizar a diversidade no ambiente de trabalho e estabelecer metas para isso, esperamos que esse tipo de contratação e promoção se torne comum”.
Diversidade
A Novelis introduziu o programa IguAl em 2017, com o intuito de fomentar um ambiente mais inclusivo, valorizando as competências e habilidades de cada profissional independente de gênero, raça, idade, religião e orientação sexual. Em 2018, assinou os 7 Princípios do Empoderamento Feminino com a ONU Mulheres, que reforçou o seu comprometimento em promover um ambiente inclusivo.
