O Seja Alubar é o novo sistema de recebimento de currículos e preenchimento de vagas de emprego da companhia de cabos elétricos e vergalhões de alumínio no Brasil. Ao utilizar a plataforma Gupy, o objetivo é reduzir o tempo médio de seleção de 32 dias para até 15 dias, além de tornar os processos mais seguros e transparentes.
O software utiliza a inteligência artificial para, automaticamente, fazer a triagem dos currículos recebidos para determinada vaga. Além disso, gera o percentual de aderência do perfil dos candidatos ao que é desejado pela empresa, o que auxilia na tomada de decisão da contratante.
“A aquisição da nova plataforma está relacionada à mudança de cenário que vimos acontecer nos últimos meses na área de gestão de pessoas, com processos mais ágeis e assertivos, por meio de investimentos em melhoria contínua, sendo esse também um dos valores da empresa”, afirma Ana Carolina Santos, gerente de Gestão de Pessoas da Alubar.
Os interessados em concorrer a futuras vagas nas unidades em Barcarena (PA), Montenegro (RS) e São Paulo (SP) podem inscrever-se aqui.
