Inclusão

Alcoa recebe certificação Top Employer Brasil 2024 por boas práticas de recursos humanos

No dia 18 de janeiro, durante uma cerimônia virtual promovida pelo Top Employers Institute, a Alcoa, empresa global na produção de alumínio, foi anunciada, pelo 2º ano consecutivo, como uma das certificadas do Top Employer Brasil 2024. Concedido a empresas que atingem a excelência em boas práticas de recursos humanos, neste ano a companhia foi […]

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Alumar recebe prêmio por iniciativas de inclusão e diversidade

A Alumar conquistou, na categoria Grande Empresa, o 1º lugar do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checcia, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Maranhão (ABRH). A entrega do prêmio ocorreu no último dia 21 de setembro, durante o 13º Congresso Maranhense de Recursos Humanos (Comarh), no Multicenter do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro

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CBA e Instituto Votorantim transformam vidas por meio de projeto de esporte

A Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) e o Instituto Votorantim lançaram, em conjunto com a Associação de Judô de Divinolândia, interior de São Paulo, o projeto Viva ao Esporte. A iniciativa oferece aulas gratuitas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes de 4 a 17 anos. O objetivo é promover o desenvolvimento físico, intelectual,

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Empresas do setor de alumínio estão cada vez mais engajadas com programas e ações em prol da diversidade

Não se trata mais de um diferencial. Hoje, já se tornou necessidade manter nas empresas um quadro plural, que envolva um ambiente participativo e inclusivo. Mais do que nunca, os profissionais esperam encontrar um ambiente em que se sintam inclusos, respeitados e pertencentes. LEIA TAMBÉM: Colaboradores mostram como a valorização da diversidade faz a diferença

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Colaboradores mostram como a valorização da diversidade faz a diferença nas organizações

Em nossa reportagem sobre diversidade e inclusão nas empresas do setor de alumínio, mostramos como elas têm se empenhado em promover a diversidade em todas as suas formas, promovendo uma cultura inclusiva que incentiva a participação e a colaboração de funcionários de origens e experiências diversas. LEIA TAMBÉM: Empresas do setor de alumínio estão cada

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Instituto Alcoa promove educação e inclusão por meio de projetos sociais

A Alcoa Poços de Caldas e o Instituto Alcoa realizam há mais de vinte anos projetos sociais nas cidades de Andradas e Poços de Caldas (MG), com o objetivo de promover o desenvolvimento das comunidades da região. Entre eles estão Minha Escola na TV, Construindo Pontes e Projeto Gepeto. No dia 14 de junho, a

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Alcoa promove webinar sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

A Alcoa realizou nesta terça-feira, dia 26 de outubro, o webinar “Diversidade e Inclusão: do conceito à prática”, para debater a construção de políticas e o desenvolvimento de ferramentas que viabilizem e acelerem essa transformação no dia a dia das empresas. O evento contou com a participação da presidente-executiva da Associação Brasileira do Alumínio (ABAL),

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Alcoa Brasil cria grupo de inclusão para pessoas com deficiência

No Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (PCD), celebrado em 21 de setembro, a Alcoa Brasil lançou o grupo de inclusão Able (Alcoans Moving Beyond Limited Expectations — Alcoanos Indo Além de Expectativas Limitantes) com foco na promoção de um ambiente mais equitativo para esse público. “Trabalharemos juntos para que todos se sintam

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Hydro investe R$ 1 milhão em projeto de inclusão digital da UFPA

A Hydro apoia o projeto de inclusão digital da Universidade Federal do Pará (UFPA). Para isso, investe R$ 1 milhão. Em março, a companhia enviou 890 tablets novos para a iniciativa e já planeja a doação de notebooks recuperados. O objetivo é contribuir com os alunos de cursos presenciais em situação de vulnerabilidade socioeconômica, os

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Ball divulga metas de diversidade e inclusão na América do Sul

A Ball, companhia que atua com embalagens sustentáveis de alumínio, vai aumentar, até o final deste ano, em suas operações na América do Sul, cerca de 20% a presença de mulheres nos cargos técnicos, industriais corporativos e de liderança. Para atingir as metas, foi montado um plano de ação que envolve, na área de liderança, um

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